Nachhaltigkeitsmanager*in

Bezirk Feldkirch

Dieses Jobangebot wurde vor 20 Tagen veröffentlicht Anzeigen-ID: 2481598

Die Caritas Vorarlberg bietet Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen vielfältige soziale Dienstleistungen und Soforthilfen an. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen. In der Abteilung Finanzen-Administration suchen wir ab sofort bzw. nach Vereinbarung eine*n Mitarbeiter*in für die neu geschaffene Position in Feldkirch.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie (Grundhaltungen, Standards, Leitlinien)
Planung, Koordination und Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten zur strategischen Zielerreichung
Entwicklung und Umsetzung von Gebäudeenergiekonzepte mit den Schwerpunkten CO2-Minderung
Mitarbeit bei der Konzeption von Dienstleistungen im ReUse-Bereich und bei Klimakompensationsprojekten
Ausarbeitung von CO2-Minderungsmaßnahmen im Bereich der Dienst- und Individualmobilität
Lenkung und Steuerung des Fuhrparkmanagements
Aufbau eines kennzahlenbasierten Monitoringsystems zur strategischen und operativen Steuerung und Definition von internen Nachhaltigkeitsstandards
Einführung eines intern als auch extern kommunizierten Nachhaltigkeitsreportings und Fortschreibung der Energie- und CO2-Bilanz
Fachlicher Ansprechpartner für interne sowie externe Stakeholder
Akquise und Vermittlung von Fördermöglichkeiten
Begleitung, Unterstützung, Sensibilisierung, Mobilisierung und Begeisterung unserer Mitarbeiter*innen und Ehrenamtlichen für den Klimaschutz

Ihr Profil

Abgeschlossenes Technik- oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Energie- und Umwelttechnik
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
Identifikation mit dem christlichen Auftrag der Caritas

Unsere Leistung

Kollegiales Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation
Flexibilität im Anstellungsausmaß (zwischen 60%- bis 100%-Anstellung)
Umfassendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten
Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität

Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2022.

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